为进一步贯彻落实桐乡市人力资源和社保局、市总工会、市工商联《关于在全市组织开展企业关爱职工、职工热爱企业运动的意见》 ，进一步建设协调企业 ，增进2013年公司谋划目的和目的使命的实现 ，公司党支部、行政在3月25日发出通知 ，2013年深入开展“双爱”主题运动。
《通知》指出：2013年公司仍面临严肃的经济形势 ，希望与挑战并存 ，难题与机缘同在。我们要通过开展“双爱”运动 ，指导和增进企业与职工志同道合、共建共享 ，引发企业立异活力 ，建设一个真正能够休戚相关、灾祸与共的企业组织 ，在公司谋划层和员工之间建设起相互依存、相互信任、相互忠诚的“运气配合体” ，周全实现2013年公司谋划目的 ，增进企业一连康健生长。
《通知》提出了运动的详细事情和要求。
首先 ，公司关爱员工的事情和要求：
一是要进一步规范劳动用工行为 ，公司与员工依法建设规范的劳动关系 ，人人签署劳动条约 ，严酷凭证市政府要求 ，起劲指导和勉励员工加入各项社会包管 ，公司遵照国家劳动规则推行各项义务。
二是要建设随企业效益同步增添的晋级加薪机制 ，凭证公司《员工提升、降免职管理制度》做好员工职务和薪资的提升事情 ，做到不遗留、不拖延 ；坚持准时足额支付职工人为 ，决不拖欠员工人为。
三是要牢靠和完善省级清静生产标准化企业的效果和要求 ，进一步做好清静生产事情 ，按期排查和治理生产清静隐患 ，增强清静生产检查 ，使清静事故率显着下降 ，实时有用处置惩罚种种清静生产事故和交通事故 ，增强劳动� ；ず透纳评投跫� ，包管职工的生命清静和身心康健。
四是要进一步做好员工培训事情 ，凭证三级培训的要求 ，做好员工的上岗前培训 ，岗位操作培训 ，手艺培训 ，职业品德培训等 ，实验好一对一结对子 ，师傅带徒弟形式 ，对新员工举行岗位指导培训事情。增强各级管理者的谋划管理知识的培训事情 ，提高其谋划管理水平。
五是要进一步增强民主管理 ，做好厂务果真事情 ，深入开展提合理化建议运动 ，完善企业规章制度 ，起劲施展公司工会作用 ，维护员工权益 ，尊重员工人格 ，善待员工 ，一律看待员工 ，一直改善和提高员工福利和生爆发涯条件 ，切实解决员工生爆发涯中的现实难题。
六是要进一步增强党建事情和企业文化建设。深入开展创先争优运动 ，进一步开展评选立异运动、QC小组运动效果 ，坚持开展评选优异员工运动 ，普遍宣传好人好事 ，注重作育生长优异员工入党。增强企业文化建设 ，办妥《永利中国报》 ，为员工提供学习交流、展示才华的平台 ，开展富厚多彩文化运动 ，重视员工的心理康健 ，营造起劲进取 ，协调团结气氛。
其次 ，员工热爱企业的事情和要求：
一是要爱岗敬业 ，在通俗的岗位上做到干一行、爱一行、专一行、成一行 ；勤勤恳恳 ，兢兢业业 ，认真做好本职事情 ，准时完成生产、谋划、手艺和管理使命 ，起劲提高事情质量。
二是要勤劳勤学 ，受苦钻研 ，起劲加入培训和岗位练兵、手艺交锋等运动 ，起劲提高自身手艺水平和能力 ；充分验展师傅和老员工“传、帮、带”作用 ，绝不保存地教授手艺 ，互帮互学 ，配合提高。
三是要增强对企业的责任感、认同感和忠诚度 ，发挥主人翁精神 ，体贴企业的生长 ，关注部分的事情 ，驻足岗位 ，建言献策 ，起劲加入立异、QC小组运动和合理化建议运动 ，注重节能减排 ，降低产品本钱。
四是要遵守《员工守则》和各项规章制度 ，提高执行力 ，听从企业生产谋划管理 ，忠实守信 ，提高效率 ，自觉遵守劳动纪律 ，听从指挥 ，弘扬起劲进取的精神 ，作育责恣意识和团队意识 ，具有优异的职业素养。
五是要自觉学法、懂法、遵法 ，规范自身行为 ，重视“四德” ，即社会公德、职业品德、家庭美德、小我私家品行。践行公司焦点价值观的内在：忠实做人、专心做事、快乐事情、康健生涯。做一个正直从善 ，乐于助人 ，对社会有用的人。
六是要树立阳光心态 ，坚定信心 ，增强学习 ，脚扎实地 ，勇于立异 ，起劲进取 ，忠诚服务企业 ，与企业荣辱与共、志同道合 ，施展自己智慧才智 ，创立更大价值 ，为企业作出欠亨俗的业绩。
《通知》希望各部分、各事业部统一头脑熟悉 ，把“双爱”主题活行动为建设协调企业 ，增强凝聚力 ，提高战斗力 ，增进实现今年谋划目的和各项事情使命的主要载体和抓手 ，增强向导 ，全心组织 ，认真安排 ，扎实推进 ，做到抓细、抓实、抓好 ，一直总结提高运动的水平 ，使主题运动真正做到务实有用、推动事情、增进协调。
